越南工作许可证申请表-11/PLI表格

11/PLI表格是企业或代表机构申请重新发放外国人工作许可证的文书，需提交至企业所在省市的劳动、伤残和社会事务厅。在本文中，GIA CORP将详细介绍与外国人工作许可证重新发放相关的所有细节。

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重新申请工作许可证的文书样本 – 11/PLI表格

重新申请工作许可证的文书通常包括个人信息、工作许可证遗失原因、工作信息和工作地址。同时，需要附上相关证据，如身份证、护照复印件及其他相关文件。撰写申请时需要谨慎和准确，以确保工作许可证的重新发放顺利进行。

根据2020年第152/2020/NĐ-CP号法令，外国劳动者重新申请工作许可证的申请表样本被描述为附录1中的11/PLI表格，如下所示：

在填写重新申请工作许可证的文书时，需要确保个人信息准确，包括姓名、出生日期、国籍和现住地址。清楚地说明许可证遗失的原因和发生的时间。附上相关证据，如身份证、护照复印件及其他文件。申请内容应简洁、明确、礼貌且准确，避免填写不相关的信息。

重新申请工作许可证的文书填写指南主要用于报告外国劳动者和雇主的信息。以下是填写文书各项内容的详细指南：

第一部分：培训（时间和活动）。
第二部分：工作（企业/组织、工作地点、职位、职称和工作期限）。

重新申请工作许可证的申请材料包括：申请表、身份证/护照复印件、彩色照片、工作信息和工作地址，以及证明许可证遗失原因的文件，如出生证明、结婚证等。确保申请材料完整且准确。

为了在工作许可证信息变更时申请重新发放工作许可证，雇主和外国劳动者需准备以下文件：

重新申请工作许可证的文书：按照规定的样本11/PLI（原件）。
照片：2张彩色4cm x 6cm的照片，白色背景，拍摄时间不超过提交申请之日的6个月。
外国劳动者使用需求的批准文件：原件或公证复印件。
证明申请重新发放工作许可证原因的文件：
- 如果工作许可证遗失：由外国劳动者居住地的公安机关出具的证明（原件或公证复印件）；或者由外国相关机关出具的证明，符合法律规定（需进行领事认证和翻译公证成越南语，除非获得免领事认证）。
- 证明外国劳动者转移至越南工作公司的文件（如果是越南的文件，需原件或公证复印件；如果是外国出具的文件，需进行合法化领事认证和翻译公证成越南语，除非获得免领事认证）。

根据152/2020/NĐ-CP号法令第14条，外国劳动者在越南申请重新发放工作许可证的程序如下：

一旦发现工作许可证遗失或损坏，劳动者应立即通知雇主并采取必要步骤。对于姓名、出生日期、国籍、护照号码、护照发放日期和工作地点等信息的变更，需要申请新的工作许可证并获得相关机关的确认。

雇主和劳动者需共同准备完整的申请材料，包括所需文件。申请材料通常包括重新申请的表格、护照或身份证复印件、新照片，以及证明重新申请原因的文件，如遗失或损坏旧许可证的确认函。

根据152/2020/NĐ-CP号法令第13条，重新申请工作许可证的材料包括：

申请材料可以通过公共邮政服务、在线门户（如有）或直接提交至劳动、伤残和社会事务部或外国劳动者预计工作的地方的劳动、伤残和社会事务厅。

在收到完整申请材料后的3个工作日内，劳动、伤残和社会事务部或相关厅将发放新的工作许可证。如果未能发放，回复文件将明确说明理由。

重新发放的工作许可证的有效期限通常遵循各国劳动法的规定。一般情况下，重新发放的许可证有效期可以与原许可证相同，这取决于原因和发证机关的具体规定。

根据《劳动法》第45/2019/QH14号法令第155条，工作许可证的有效期限规定如下：

”第155条：工作许可证的有效期限

工作许可证的有效期限最长为2年，续签时只能续签一次，最长有效期为2年。“

因此，外国劳动者在越南工作所持的工作许可证的有效期限最长为2年。如果需要续签，只能进行一次，并且续签的有效期限不得超过2年。如果工作岗位发生变更，工作许可证是否会失效？

在这种情况下，工作时间达到2年的劳动者需要申请续签工作许可证。然而，为了获得续签，劳动者需要遵循《152/2020/NĐ-CP号法令》第16条的条件，包括：

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