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工作许可证是外国人在越南合法工作的必备文件。如果没有工作许可证，他们将面临哪些处罚？请与 G.I.A CORP 一起详细了解！
是否可以雇佣没有工作许可证的外国劳工？
根据《2019 年劳动法》第 151 条，外国人要在越南合法工作，必须持有工作许可证，除非属于豁免情况。此外，《第 152/2020/NĐ-CP 号法令》第 11 条规定，企业只有在无法找到符合工作要求的越南劳工时，才能聘用外国劳工。
雇佣没有工作许可证的外国劳工属于违法行为，可能会给劳工本人和企业带来严重后果，包括罚款、驱逐出境或暂停营业。
对没有工作许可证外国劳工的处罚规定
在越南工作的外国劳工，如未持有合法有效的工作许可证，将根据《第 12/2022/NĐ-CP 号法令》受到处罚，具体如下：
3. 对无工作许可证的外国劳工处罚如下（罚款 15,000,000 越南盾 – 25,000,000 越南盾）：
a) 在越南工作但未持有工作许可证，或未持有符合规定的免工作许可证证明文件；
b) 使用已失效的工作许可证或免工作许可证证明文件。4. 对使用无工作许可证外国劳工的雇主处罚如下：
a) 违规 1 – 10 人：罚款 30,000,000 越南盾 – 45,000,000 越南盾；
b) 违规 11 – 20 人：罚款 45,000,000 越南盾 – 60,000,000 越南盾；
c) 违规 21 人及以上：罚款 60,000,000 越南盾 – 75,000,000 越南盾。5. 追加处罚措施
对于违反上述规定的外国劳工，将被驱逐出境。
根据上述规定，在越南工作的外国人如未持有工作许可证，将被处以 15,000,000 – 25,000,000 越南盾的罚款。对于雇佣此类劳工的企业，罚款金额更高，相当于个人罚款金额的两倍（依据《第 12/2022/NĐ-CP 号法令》第 6 条第 1 款）。
工作许可证申请手续
工作许可证申请所需材料
为了成功申请工作许可证，外国劳工需要准备符合越南法律要求的完整申请材料。以下是申请 GPLĐ 所需的文件：
- 按照第11/PLI表格规定填写的工作许可证申请表；
- 主管机关批准雇佣外国劳工的同意书；
- 公司的营业执照、经营许可证或投资注册证书（需公证复印件）；
- 越南本地医院或符合卫生部规定的医疗机构出具的健康检查证明（有效期 12 个月内）；
- 申请人所在国家出具的无犯罪证明（需进行领事认证并附越南语翻译件），或越南本地出具的无犯罪证明（有效期 6 个月内）；
- 申请人的护照及签证复印件（需公证）；
- 证明申请人为经理、执行董事、专家、技术工人或教师的相关文件（如大学学历、3 年以上海外工作经验证明等）。所有文件均需进行领事认证并翻译成越南语；
- 02 张 4cm × 6cm 白底彩色照片（正面、免冠、不戴有色眼镜，拍摄时间不超过 6 个月）；
- 其他相关文件（如任命决定、劳动合同等）。
此外，针对已持有工作许可证但因损坏、遗失或即将过期的情况，外国劳工可申请补发或续签工作许可证，所需文件需根据具体情况进行调整。
工作许可证申请流程
在越南申请外国人工作许可证的流程包括以下 4 个主要步骤：
发布招聘信息
企业需在省级就业服务中心或招聘网站上发布招聘信息，时间约为 15 天。
申请雇佣外国劳工的批准
企业需向相关主管部门提交外国劳工雇佣申请，审批时间约 15 – 20 天。
提交工作许可证申请
收集所有必要文件后，企业需向主管机关提交申请，审批时间为 7 – 10 个工作日。
领取并交付工作许可证
工作许可证将在 1 – 2 天内送达客户，具体时间取决于配送方式。
为了确保流程顺利进行，申请人应提前准备完整材料。如果在材料准备过程中遇到任何困难，请立即拨打 G.I.A CORP 热线 182 7810 1616 进行咨询。
免办理工作许可证的对象
除了必须申请工作许可证才能在越南工作的情况外，还有一些对象可以申请免办理工作许可证。根据《2019年劳动法》第154条以及《第152/2020/NĐ-CP号法令》第7条的规定，共有20种情况可免于申请工作许可证，包括：
为有限责任公司股东或出资成员，且出资额达到3亿越南盾或以上。
为股份公司董事会主席或董事会成员，且出资额达到3亿越南盾或以上。
在企业内部调动，并属于越南与世界贸易组织服务承诺表中的11个服务行业之一，包括：商业、信息、建筑、分销、教育、环境、金融、医疗、旅游、文化娱乐和运输。
为国际组织、外国非政府组织在越南的代表处或项目负责人，或对其活动承担主要责任。
入境越南期限不超过3个月，以进行服务推销。
入境越南期限不超过3个月，以处理复杂技术问题、技术故障，且该问题影响或可能影响生产经营，而在越南的越南及外国专家无法解决。
为已获得越南律师执业许可证的外国律师。
根据越南加入的国际条约的规定。
外国人与越南人结婚并在越南境内居住。
入境越南提供专业和技术咨询服务，或执行与官方发展援助（ODA）计划和项目相关的研究、建设、评估、监督、管理等任务，并符合越南与外国之间签署的ODA国际条约。
获得越南外交部颁发的信息和新闻活动许可证。
由外国主管机构或组织派遣到越南，在外国驻越外交机构或联合国管理的国际学校授课或研究，或在根据越南签署和加入的协议成立的机构或组织工作。
根据本法令第3条第2款规定的志愿者。
入境越南担任管理人员、执行董事、专家或技术工人，工作时间少于30天，且每年不超过3次。
依据中央或省级机关签署的国际协议入境越南工作。
在国外学校、培训机构学习的学生，与越南机构、组织、企业有实习协议的；或在越南船舶上进行实习、实训的学员。
根据本法令第2条第1款第l项规定，外国驻越外交机构成员的亲属。
持公务护照入境，为政府机构、政治组织、社会政治组织工作。
负责设立商业存在的人员。
由越南教育与培训部确认入境越南进行教学、研究的外国劳动者。
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- 费用透明：承诺无隐形收费，无额外费用。
在越南工作但未持有工作许可证的外国人将面临行政处罚或被驱逐，而雇佣非法劳工的企业可能被暂停经营。因此，企业和外国劳动者需确保按规定完成工作许可证申请手续。
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