外国人在公司辞职时的程序

外国人在企业何时辞职？公司在外国人辞职时需要做什么？请阅读Gia Corp分享的以下文章，以了解更多信息。

外国人在企业辞职的一些原因

外国人在企业辞职的原因有很多，例如：

• 劳动者有新的发展方向，想回国或前往其他国家工作。
• 外国劳动者单方面终止劳动合同，以便在其他公司工作。
• 公司希望与外国劳动者终止劳动合同。
• 外国人违反越南法律，必须辞职并按照法律规定处理，例如被要求出境等。
• 其他一些原因…

外国人辞职时的程序

无论出于何种原因外国人辞职，公司需要撤回其工作许可证、签证或临时居留证，以终止双方的权利和义务。

撤回工作许可证

根据2020年第152号法令第21条，关于工作许可证失效时的撤回程序如下：

• 对于第20条第1款规定的情况，雇主需在工作许可证失效之日起15天内，撤回外国劳动者的工作许可证，并将其提交给发放该许可证的劳动、伤残和社会事务部或地方劳动、伤残和社会事务局，附上说明撤回理由的文件，若属于撤回范围但无法撤回的情况。
• 对于第20条第2、3款规定的情况，发放工作许可证的劳动、伤残和社会事务部或地方劳动、伤残和社会事务局将根据表格13/PLI作出撤回工作许可证的决定，并通知雇主已撤回外国劳动者的工作许可证，并提交给发放该许可证的劳动、伤残和社会事务部或地方劳动、伤残和社会事务局。
• 在收到撤回的工作许可证后5个工作日内，劳动、伤残和社会事务部或地方劳动、伤残和社会事务局将向雇主发送确认撤回工作许可证的书面文件。

撤回签证和临时居留证

在外国劳动者获得工作许可证后，公司将准备齐全的文件申请为其发放临时居留证。临时居留证在外国人工作期间合法使用，但在辞职时会被撤回。

如果外国劳动者提前终止劳动合同，担保公司需要执行以下操作：

– 以书面形式通知出入境管理机构，说明外国人持有有效的临时居留证，但在越南的居留期间不再需要担保。
– 公司需与相关部门合作，办理撤回临时居留证的手续。
– 此外，公司需要向已终止劳动合同的外国劳动者发出出境申请的书面通知。

如果外国人因公司单方面终止劳动合同而辞职，企业也需要进行上述临时居留证的撤回程序。然而，在办理撤回临时居留证时，企业还需为劳动者申请短期签证（15天），以便其及时安排离境。

常见问题

如果您需要进一步咨询有关外国人辞职的手续，欢迎通过热线182 7810 1616与GIA CORP联系，我们的工作人员将为您解答。