在越南工作不足3个月的外国人

越南不仅吸引外籍劳动者签订长期合同，还成为短期项目的热门目的地。具体而言，进入越南的外国人若从事短期工作，期限通常为不超过3个月。在这种情况下，在越南工作不足3个月的他们可以选择哪种入境方式？需要注意什么？G.I.A CORP 将为大家解答这一问题。

外国人在越南工作需要注意什么？

为合法地在越南工作，外国人需准备一些重要文件，其中包括工作许可证（Work Permit）或工作许可证豁免证书。

外国人在越南工作不足3个月意味着什么？

这是指在越南执行为期不超过90天的短期工作或项目的外国人。这些工作或项目通常具有短期性质，如推销服务、商务交流等。

此类外国人往往会选择短期签证，以节省成本。

外国人在越南工作不足3个月需要办理工作许可证吗？

根据第152/2020/NĐ-CP号法令的规定，以下情况的外国劳动者无需办理工作许可证：

• 在越南担任管理人员、执行总监、专家或技术工人；
• 每次入境工作时间不超过30天；
• 每年工作次数不超过3次。

根据上述规定，外国人在越南工作不足3个月无需办理工作许可证。

若外国人在越南工作3个月后仍希望继续工作，则需要申请工作许可证。

外国人在越南工作不足3个月而未办理工作许可证会受到处罚吗？如何避免被罚？

根据第152/2020/NĐ-CP号法令，符合条件的外国人可以免于办理工作许可证。然而，外国人仍需准备充分的文件并遵守越南法律，以避免因违规而受到处罚。

申请工作许可证豁免证书要求有哪些？

若在越南工作不足3个月的外国人希望获得工作许可证豁免证书，公司需按照第152/2020/NĐ-CP号法令准备以下文件：

• 按09/PLI表格式提交的工作许可证豁免确认申请；
• 健康证明或体检报告；
• 使用外国劳动者的批准文件；
• 经公证的护照复印件或由雇主确认的护照复印件；
• 其他证明文件，证明该外国劳动者无需办理工作许可证。

主管机构在收到完整申请材料后的5个工作日内，将出具确认函。若申请未通过，将以书面形式说明原因。

在越南工作不足30天的外国人需要办理工作许可证吗？

如上所述，根据第152/2020/NĐ-CP号法令的规定，以下情况的外国劳动者无需办理工作许可证：

• 在越南担任管理人员、执行总监、专家或技术工人；
• 每次入境工作时间不超过30天；
• 每年工作次数不超过3次。

因此，在越南工作不足30天的外国人无需办理工作许可证。

还有哪些情况无需办理工作许可证？

除了《劳动法》第154条第3至8款规定的情形外，以下14种情况的外国劳动者无需办理工作许可证，即可合法在越南工作：

1. 外国人是有限责任公司股东/成员（出资额在3亿越盾以上）；
2. 外国人是股份公司董事会主席或董事会成员（出资额在3亿越盾以上）；
3. 外国人作为企业内部人员调动，限于11个服务行业；
4. 外国人来越提供专业、技术咨询服务或执行研究、建设工作；
5. 持有越南新闻或媒体活动许可证的外国人；
6. 被派遣至越南从事教学或研究工作的外国人；
7. 根据法律规定的志愿者；
8. 每次工作不超过30天且一年内不超过3次的管理人员、执行总监、专家或技术工人；
9. 外国人根据国际协议履行职责；
10. 外国学生根据培训机构协议，在越南实习或进行船员培训的人员；
11. 外交代表机构成员的亲属；
12. 持有公务护照的外国人；
13. 负责设立商业存在的外国人；
14. 被确认进入越南从事教学或研究工作的外国人。