为在越南的中国人申请工作许可证指南

中国人希望在越南合法工作，需满足特定要求并遵循工作许可证的申请流程。在本文中，G.I.A CORP 将详细说明申请工作许可证的条件、程序及豁免情况，帮助您了解所需的各个步骤。

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中国人在越南申请工作许可证需要注意的条件

为了在越南合法工作，中国人需要满足以下条件：

年满18周岁并具备完全民事行为能力；
具备相应的专业技能和工作经验；
身体健康，符合越南卫生部的规定；
无刑事追诉记录。

这些要求在2021年1月1日生效的《劳动法》第151条中有明确规定。

中国人在越南申请工作许可证的程序

要成功申请中国人在越南的工作许可证，严格按照步骤执行非常重要。

招聘发布

根据越南法律规定，企业只有在无法招聘到符合要求的越南劳动力时，才可招聘外国劳动力。企业或雇主需在越南劳动荣军与社会部就业局电子门户，或由省市人民委员会主席指定的就业服务中心电子门户上发布招聘信息。

在发布招聘中国人到越南工作的信息前，雇主需向劳动荣军与社会部就业局，或计划工作的省市就业服务中心的电子门户提交关于每个职位的用人需求报告。

申请外籍劳动力使用批准

当确认未能招聘到符合要求的越南劳动力后，雇主需提交申请以获得允许使用中国员工的批准文件。

申请批准文件的材料包括：

外籍劳动力需求说明报告（表格01/PLI）；
企业营业执照复印件（经认证）；
其他相关文件（如营业登记证等）。

对于企业有变动的外籍劳动力需求，需准备按照表格02/PLI的要求提交变更报告。

在越南为中国人申请工作许可证的申请材料

在获得批准函后，雇主需提交完整的申请材料以申请工作许可证，包含所有规定的文件。该过程通常在无错误的情况下需5-7个工作日。

根据职位不同，工作许可证的申请材料会有所不同，具体如下：

专家类工作许可证

对于希望在专家职位上工作的中国人，申请材料包括：

工作许可证申请表（表格11/PLI）；
根据规定在越南出具的健康证明或体检报告（有效期为12个月）；
在中国或越南出具的无犯罪记录证明（有效期为6个月）；
专家资格证明文件，依据《152/2020/NĐ-CP号法令》第3条，中国专家须满足以下条件之一：
- 拥有大学以上学历或同等学历，并在所学专业内至少具备3年相关工作经验，且与计划在越南从事的工作相符；
- 具备至少5年相关工作经验，并拥有与职位要求相符的职业资格证书；
- 由劳动荣军与社会部提议，经越南政府总理特别批准的特殊情况。
2张彩色照片（尺寸4cm x 6cm，白色背景，正面无帽、不戴墨镜），照片须为提交材料日期前6个月内拍摄；
外籍劳动力需求批准函（不适用于无需确认使用外国劳动力的情况）；
护照复印件（经公证）；
其他相关文件。

注意： 在国外出具的文件或外国官方出具的文件，需按越南法律规定进行领事认证和越南语翻译公证。

管理类工作许可证

对于管理职位，申请材料包括：

工作许可证申请表（依据2020年《152/2020/NĐ-CP号法令》的表格11/PLI）；
工作经验证明，表明申请人为管理人员，且工作经验不少于3年；
企业或组织出具的外籍劳动力使用批准文件；
任命为管理人员的决定书，需明确职称；
公司章程（在某些特定情况下）- 1份认证复印件；
根据规定在越南的合法医疗机构出具的健康证明或体检报告（有效期为12个月）；
越南的无犯罪记录证明或其他国家出具的无犯罪证明文件（有效期为6个月内）；
2张4cm x 6cm尺寸彩色照片，白色背景，无眼镜，无笑容，露出耳朵（照片需为提交前6个月内拍摄）；
护照或其他等效身份证明文件复印件（需包含足够有效期以便办理劳工许可证的越南签证）。

注意： 在国外出具的文件或外国官方出具的文件，需按越南法律规定进行领事认证和越南语翻译公证。

技术工人类工作许可证

在技术工人职位上工作的中国人需提交以下材料：

工作许可证申请表（表格11/PLI）；
外籍劳动力使用批准文件；
在越南出具的健康证明或体检报告；
在中国或越南出具的无犯罪记录证明；
技术工人资格证明：接受过至少1年相关技术培训，并具有至少3年相关工作经验；或具备至少5年符合计划职位要求的工作经验；
2张4cm x 6cm彩色照片，白色背景，无墨镜；
经认证的护照复印件（所有页面）；
若属于公司内部调动，需提供母公司任命书；若由越南企业聘用，需提供劳动合同。

注意： 在国外出具的文件或外国官方出具的文件，需按越南法律规定进行领事认证和越南语翻译公证。

执行董事类工作许可证

对于执行董事职位，中国人需提交以下材料：

工作许可证申请表（表格11/PLI）；
证明其为管理人员或执行董事，且具有至少3年工作经验的文件；
企业或组织出具的外籍劳动力使用批准文件；
任命为管理人员的决定书，明确职称；
公司章程（在某些特定情况下）；
在越南出具的健康证明或体检报告（有效期为12个月）；
越南的无犯罪记录证明或其他国家出具的无犯罪证明文件（有效期为6个月内）；
2张彩色照片（尺寸4cm x 6cm，白色背景，正面拍摄，面部清晰，露耳，不戴眼镜），照片须为提交材料日期前6个月内拍摄；
护照复印件或其他有效身份证明文件（附有足够有效期以办理劳工许可证的越南签证）。

注意： 在国外出具的文件或外国官方出具的文件，需按越南法律规定进行领事认证和越南语翻译公证。

工作许可证豁免

基于与越南公民结婚的工作许可证豁免

根据2019年《劳动法》第154条第8款的规定，外国人若与越南公民结婚并居住在越南境内，则无需申请工作许可证。因此，与越南公民结婚的中国人不需要申请工作许可证。申请确认不属于工作许可证发放范围的文件包括：

按照表格09/PLI填写的外国劳动者不属于工作许可证发放范围的确认申请；
符合规定的健康证明或体检证明；
使用外国劳动者的需求批准文件（部分情况可豁免）；
经认证的有效护照副本；
证明不属于工作许可证发放范围的文件（如结婚证）。

基于投资者身份的工作许可证豁免

某些情况下，中国投资者可以豁免工作许可证。根据2019年《劳动法》第154条的规定，中国投资者符合以下条件时可豁免工作许可证：

投资者为拥有两个以上成员的有限责任公司股东或所有者；
投资者为注册资本不少于30亿越南盾的股份公司董事会主席或成员。

申请中国投资者工作许可证豁免的文件包括：

按照表格09/PLI填写的外国劳动者不属于工作许可证发放范围的确认申请；
证明外国投资者符合工作许可证豁免的文件，包括：
- 经认证的企业注册证书副本；
- 经认证的护照副本；
- 证明投资者职位的文件（如任命书、出资证明、股东名单等）；
- 4×6厘米白底照片（拍摄时间不超过6个月）。

基于公司内部调动的工作许可证豁免

根据2020年152/2020/NĐ-CP号法令第3条第1款规定，符合以下条件的外国劳动者视为公司内部调动：

外国劳动者为管理人员、执行官、专家或技术人员；
外国劳动者在调动前已被境外公司连续雇用至少12个月；
接收外国劳动者的公司为该境外公司的商业存在，设立于越南境内。

申请基于公司内部调动的工作许可证豁免的文件包括：

按照表格09/PLI填写的外国劳动者不属于工作许可证发放范围的确认申请；
符合2020年152/2020/NĐ-CP号法令第9条第2款规定的健康证明或体检证明；
使用外国劳动者的需求批准文件（部分情况可豁免）；
经认证的有效护照副本；
证明外国劳动者不属于工作许可证发放范围的相关文件。

提交申请地址

外国劳动者申请工作许可证的文件需要提交至当地的劳动 – 伤残和社会事务局。具体地址如下：

在河内

外国劳动者可以将工作许可证申请提交至河内市劳动 – 伤残和社会事务局。

地址：河内市东多区浪春街75号。

在胡志明市

外国劳动者可以将工作许可证申请提交至胡志明市劳动 – 伤残和社会事务局。

地址：胡志明市第3郡第6坊巴斯特大街159号。

在其他省市

外国劳动者可以将工作许可证申请提交至外国劳动者拟工作的省市的劳动 – 伤残和社会事务局。

结果领取时间

在劳动 – 伤残和社会事务部（就业局）网站或由省级人民委员会主席批准的就业服务中心网站上发布招聘广告的时间为15个工作日。

在招聘结果公布后，用人单位需提交外国劳动者需求批准文件。该过程大约需要10至15个工作日。

最后，准备好所有必要的文件并提交后，工作许可证的办理结果大约需要5至7个工作日。

在越南为中国人申请工作许可证的可靠支持服务

对于中国人来说，申请工作许可证的过程相对复杂，因为需要了解相关的法律程序。因此，利用公司或代理机构提供的工作许可证咨询服务，可以帮助中国人节省时间和精力，并减少错误发生的可能性。

G.I.A CORP 拥有成功处理成千上万份工作许可证申请的经验，准备为客户提供全方位的服务，确保：

快速处理：提供超快速的文件处理服务，帮助客户按要求尽早获得结果。
简化程序：工作许可证的申请流程已简化，使客户能够轻松完成各项步骤。
专业团队：经过专业培训的专家团队，熟悉规定，了解各种情况，随时为客户提供准确的咨询。
透明收费：所有费用会在服务开始前告知客户，且不会有任何额外费用产生。

对于中国人或其他外国人来说，合法在越南工作需要工作许可证，这是一个必须的文件。借助 G.I.A CORP 提供的专业支持，简化的流程和合理的费用，申请工作许可证将不再成为您在越南工作时的困扰。

如果您对工作许可证或相关服务有任何疑问，请立即通过热线或微信182 7810 1616联系 G.I.A CORP 进行咨询。